Bagi fresh graduate, CV dan surat lamaran kerja adalah gerbang pertama menuju dunia profesional. Di tengah ribuan pelamar, dokumen ini harus mampu menarik perhatian HRD dalam hitungan detik. Sayangnya, banyak yang masih mengirim CV asal jadi, terlalu panjang, atau tidak relevan. Padahal, kesan pertama bisa menentukan apakah kamu lanjut ke tahap wawancara atau langsung dilewatkan.
CV yang Ringkas dan Relevan Lebih Disukai
CV bukan daftar riwayat hidup lengkap, tapi seleksi informasi yang paling relevan untuk posisi yang kamu lamar. Idealnya cukup satu halaman, maksimal dua jika kamu punya banyak pengalaman organisasi atau magang. Gunakan desain bersih dan profesional, hindari warna mencolok atau font aneh. Format PDF lebih aman agar tidak berubah saat dibuka HRD.
Bagian penting yang wajib ada meliputi data diri singkat, profil personal 2–3 kalimat, pendidikan terakhir, pengalaman magang atau organisasi, skill teknis dan soft skill, serta sertifikasi atau pelatihan yang relevan. Jangan lupa cantumkan kontak aktif dan email profesional.
Surat Lamaran Harus Menunjukkan Motivasi dan Kesesuaian
Surat lamaran bukan pengulangan isi CV, tapi penjelasan kenapa kamu cocok untuk posisi tersebut. Tulis dengan bahasa formal, sopan, dan langsung ke poin. Gunakan nama perusahaan dan posisi secara spesifik, jangan kirim template generik yang bisa dipakai ke semua lowongan.
Struktur surat lamaran sebaiknya dimulai dengan salam pembuka dan tujuan surat, dilanjutkan penjelasan singkat tentang latar belakangmu, alasan melamar di perusahaan tersebut, kesesuaian skill dan pengalaman, harapan untuk lanjut ke tahap wawancara, lalu ditutup dengan ucapan terima kasih.
Kesalahan Umum yang Sering Terjadi
Banyak pelamar gagal bukan karena tidak kompeten, tapi karena dokumen mereka penuh kesalahan. Typo, format berantakan, email tidak profesional, informasi tidak relevan, dan surat lamaran yang terlalu umum adalah beberapa contoh yang sering membuat HRD langsung melewatkan lamaranmu.
Sebelum mengirim, baca ulang dokumenmu atau minta orang lain untuk review. Satu kesalahan kecil bisa membuat peluangmu hilang begitu saja.
Kesimpulan
CV dan surat lamaran adalah representasi awal dari siapa kamu dan seberapa serius kamu ingin bergabung. Sebagai fresh graduate, kamu harus bisa menunjukkan potensi dan keseriusan lewat dokumen yang rapi, relevan, dan menarik. Jangan asal kirim—pastikan setiap kata dan desain punya tujuan. Dengan format yang tepat, peluangmu untuk dilirik HRD akan jauh lebih besar.
Posting Komentar