Bekasi dan Cikarang tetap menjadi magnet utama bagi pencari kerja di Jawa Barat. Kawasan industri yang padat, ditambah pertumbuhan sektor teknologi dan manufaktur, membuat jumlah lowongan kerja terus bergerak dinamis. Tapi di balik peluang itu, persaingan juga semakin ketat.
Job Fair Bekasi 2025: Antusiasme Tinggi, Peluang Terbatas
Pada Mei 2025, Pemerintah Kabupaten Bekasi menggelar job fair di Convention Center Presiden University, Jababeka, Cikarang Utara. Acara ini dihadiri lebih dari 25.000 pencari kerja yang berebut 2.517 posisi dari 64 perusahaan. Lonjakan peserta menunjukkan tingginya minat dan kebutuhan akan pekerjaan di wilayah ini.
Sektor yang Paling Aktif Membuka Lowongan
Berdasarkan pantauan dari berbagai portal kerja dan data BPS Kabupaten Bekasi, sektor yang paling aktif membuka lowongan di 2025 meliputi:
1. Manufaktur dan otomotif: Posisi seperti operator produksi, quality control, dan teknisi masih mendominasi.
2. Logistik dan pergudangan: Banyak dibutuhkan staf gudang, admin logistik, dan supervisor distribusi.
3. Teknologi dan data: Perusahaan seperti Binance dan bipi membuka posisi data scientist di Bekasi, menunjukkan tren naiknya permintaan tenaga kerja digital.
4. Retail dan layanan pelanggan: Posisi customer service, kasir, dan admin toko tetap stabil dibuka oleh perusahaan besar dan UMKM.
Persaingan Fresh Graduate dan Tenaga Berpengalaman
Meski banyak lowongan tersedia, persaingan tetap ketat. Fresh graduate harus bersaing dengan tenaga kerja berpengalaman, terutama di sektor industri yang menuntut skill teknis. Oleh karena itu, pelamar muda disarankan untuk memperkuat skill digital, mengikuti pelatihan, dan aktif mencari peluang magang atau freelance sebagai batu loncatan.
Peran Pemerintah dan Platform Digital
Pemerintah daerah terus mendorong penciptaan lapangan kerja lewat job fair, pelatihan vokasi, dan kolaborasi dengan industri. Di sisi lain, platform seperti Jobstreet, Glints, dan LinkedIn menjadi alat penting bagi pencari kerja untuk mengakses informasi lowongan secara real-time.
Kesimpulan
Bekasi dan Cikarang tetap menjadi pusat peluang kerja di Jawa Barat, tapi juga medan persaingan yang menantang. Dengan memahami tren sektor aktif, mempersiapkan skill yang relevan, dan memanfaatkan platform digital, pencari kerja bisa meningkatkan peluang lolos seleksi. Bagi fresh graduate, strategi dan kesiapan mental menjadi kunci utama untuk menembus pasar kerja yang dinamis.
Posting Komentar